La mesa de concertación en Colombia no logró un acuerdo sobre el incremento del salario mínimo para el año 2024 antes del plazo del 15 de diciembre. A pesar de que los sindicatos presentaron una propuesta de aumento del 18%, los empresarios no expusieron su propuesta en la fecha estipulada. Según la ley, en caso de falta de consenso, el Gobierno debe tomar una decisión antes del 30 de diciembre, considerando la meta de inflación, la productividad y otros factores económicos.
Los sindicatos expresaron su disposición a continuar el diálogo, mientras que los empresarios no han revelado su postura. La propuesta empresarial podría basarse en la suma de la inflación anual del 10.15% y la productividad laboral del 0.76%, lo que llevaría a un aumento del salario mínimo cercano al 11.5%. La falta de acuerdo hasta el momento genera incertidumbre sobre el incremento final y destaca la importancia de construir un consenso en las negociaciones entre el gobierno, los sindicatos y los empresarios.
A pesar de las diferencias, líderes sindicales como Fabio Arias Giraldo y Percy Oyola mantienen un optimismo cauteloso, destacando la importancia del diálogo social y la posibilidad de llegar a un acuerdo que beneficie a trabajadores y pensionados en Colombia.
